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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche24 - Novembre-Décembre2019 - Le lien avec les familles (Bulletin de Doc'Accompagnement : vie sociale et animation en institution)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 061368 Revue Périodique Centre de documentation du CRA-LR 14 - Périodiques Disponible L'action médico-sociale au service des personnes handicapées : pour un juste renouveau / Elisabeth ZUCMAN
Titre : L'action médico-sociale au service des personnes handicapées : pour un juste renouveau Type de document : document imprimé Auteurs : Elisabeth ZUCMAN, Editeur scientifique Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2013 Collection : Espace éthique Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-3941-5 Prix : 15,00 euros Langues : Français Catégories : SECTEUR MEDICO-SOCIAL ; HANDICAP ; ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; TEMOIGNAGE ; MALTRAITANCE ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH) Mots-clés : MANAGEMENT Index. décimale : ACC.12 Bientraitance et maltraitance Résumé : "Aborder dans le cadre d’une réflexion de fond "l'action médico-sociale au service des personnes handicapées", c'est s'engager résolument dans un combat qui touche au vivre ensemble, à nos responsabilités et à nos solidarités auprès des personnes les plus vulnérables d'entre nous. Ce livre constitue un acte politique important, à la fois par les valeurs et les engagements dont il témoigne, par les critiques qu'il pose et analyse à propos des insuffisances et des dysfonctionnements dans la prise en soin des personnes affectées d'un handicap, par sa capacité à réunir les compétences les plus averties pour ne pas se limiter à l'énoncé des carences vécues comme d'insupportables négligences et une inacceptable défaite, enfin par sa force de propositions et l'envie d'agir autrement qu'il génère." Emmanuel Hirsch
Connaître et comprendre les dysfonctionnements de l'action médico-sociale pour pouvoir engager un juste renouveau, telle est en effet l'ambition de ce travail collectif conduit sans complaisance ni renoncement. Les auteurs appellent à un changement, pour mieux répondre aux besoins et aux attentes des personnes handicapées, qui soit "juste" car éthique, réaliste, égalitaire, reposant sur la responsabilité de chacun à l'égard de soi-même et de tous. [résumé d'éditeur]Permalink : http://www.autisme-ressources-lr.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'action médico-sociale au service des personnes handicapées : pour un juste renouveau [document imprimé] / Elisabeth ZUCMAN, Editeur scientifique . - Toulouse : Erès, 2013 . - 287 p.. - (Espace éthique) .
ISBN : 978-2-7492-3941-5 : 15,00 euros
Langues : Français
Catégories : SECTEUR MEDICO-SOCIAL ; HANDICAP ; ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; TEMOIGNAGE ; MALTRAITANCE ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH) Mots-clés : MANAGEMENT Index. décimale : ACC.12 Bientraitance et maltraitance Résumé : "Aborder dans le cadre d’une réflexion de fond "l'action médico-sociale au service des personnes handicapées", c'est s'engager résolument dans un combat qui touche au vivre ensemble, à nos responsabilités et à nos solidarités auprès des personnes les plus vulnérables d'entre nous. Ce livre constitue un acte politique important, à la fois par les valeurs et les engagements dont il témoigne, par les critiques qu'il pose et analyse à propos des insuffisances et des dysfonctionnements dans la prise en soin des personnes affectées d'un handicap, par sa capacité à réunir les compétences les plus averties pour ne pas se limiter à l'énoncé des carences vécues comme d'insupportables négligences et une inacceptable défaite, enfin par sa force de propositions et l'envie d'agir autrement qu'il génère." Emmanuel Hirsch
Connaître et comprendre les dysfonctionnements de l'action médico-sociale pour pouvoir engager un juste renouveau, telle est en effet l'ambition de ce travail collectif conduit sans complaisance ni renoncement. Les auteurs appellent à un changement, pour mieux répondre aux besoins et aux attentes des personnes handicapées, qui soit "juste" car éthique, réaliste, égalitaire, reposant sur la responsabilité de chacun à l'égard de soi-même et de tous. [résumé d'éditeur]Permalink : http://www.autisme-ressources-lr.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 064340 ACC.12 ZUC Livre Centre de documentation du CRA-LR 06 - ACC. Accueil et accompagnement Disponible
Titre : Déficience intellectuelle et épuisement professionnel Type de document : document imprimé Auteurs : Roger SALBREUX, Editeur scientifique ; Hubert GASCON, Editeur scientifique ; Serban IONESCU, Editeur scientifique ; Philippe GABBAÏ, Editeur scientifique Editeur : Trois-Rivières [Canada] : AIRHM - Association internationale de recherche scientifique en faveur des personnes handicapées mentales Année de publication : 2003 Importance : 357 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9520634-0-1 Langues : Français Catégories : EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; DEFICIENCE INTELLECTUELLE ; PREVENTION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; DEMARCHE QUALITE ; RESILIENCE ; AUTISME Index. décimale : ACC.52 Relations accompagnants - accompagnés Résumé : Nos sociétés s'ouvrent de plus en plus aux notions d'égalisation des chances, de qualité de vie et de gestion participative. Pour les personnes handicapées, ces divers mouvements d'idées revêtent à l'évidence une importance toute particulière. Comment concilier une telle éthique et les contraintes économiques de notre temps ? En effet, à l'heure de la réduction du temps de travail, des programmes d'éducation et de soins à Flux tendu, l'épuisement professionnel et la rotation accélérée des intervenants, soulèvent des inquiétudes grandissantes chez les responsables d'institutions sanitaires et médico-sociales. Le coût humain et économique de l'épuisement professionnel des accompagnants est déjà considérable. Mais il apparaît de plus en plus clairement que, le sens des actions entreprises, la motivation du personnel et le plaisir éprouvé à accomplir sa tâche, constituent les conditions mêmes de l'efficacité du travail d'accompagnement dans les institutions et services et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Dit autrement, la "bientraitance" des intervenants conditionne en grande partie celle des personnes concernées.
De nombreux acteurs de terrain, exerçant dans le cadre de la déficience intellectuelle avec des références théoriques très diverses et sur trois continents différents, sont venus à l'UNESCO au 8e Congrès de l'AIRHM en avril 2002, confronter leurs expériences sur le thème de la prévention de l'usure professionnelle. Que l'on insiste sur les "procédures" qui organisent l'action des accompagnants, ou que l'on s'attache à dégager le "sens" de cette action, comme le promeut la tradition de la psychothérapie institutionnelle, on perçoit bien la complémentarité de ces perspectives. Il se trouve qu'elles convergent de façon impressionnante et que tous les auteurs s'unissent pour délivrer aux associations et aux Pouvoirs publics un message de grande actualité en cette "année européenne du handicap".
Le voici en deux phrases. L'éthique de la prise en charge des personnes handicapées en général, et de celles qui souffrent de déficience intellectuelle en particulier, requiert la reconnaissance de la valeur du travail de celles et ceux qui assurent leur accompagnement, ainsi que les soins nécessaires. La prévention raisonnée de leur épuisement professionnel et de leur turn over excessif est le gage de la qualité de vie des personnes handicapées. [Résumé d'éditeur]Permalink : http://www.autisme-ressources-lr.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Déficience intellectuelle et épuisement professionnel [document imprimé] / Roger SALBREUX, Editeur scientifique ; Hubert GASCON, Editeur scientifique ; Serban IONESCU, Editeur scientifique ; Philippe GABBAÏ, Editeur scientifique . - Trois-Rivières (Canada) : AIRHM - Association internationale de recherche scientifique en faveur des personnes handicapées mentales, 2003 . - 357 p.
ISBN : 978-2-9520634-0-1
Langues : Français
Catégories : EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; DEFICIENCE INTELLECTUELLE ; PREVENTION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; DEMARCHE QUALITE ; RESILIENCE ; AUTISME Index. décimale : ACC.52 Relations accompagnants - accompagnés Résumé : Nos sociétés s'ouvrent de plus en plus aux notions d'égalisation des chances, de qualité de vie et de gestion participative. Pour les personnes handicapées, ces divers mouvements d'idées revêtent à l'évidence une importance toute particulière. Comment concilier une telle éthique et les contraintes économiques de notre temps ? En effet, à l'heure de la réduction du temps de travail, des programmes d'éducation et de soins à Flux tendu, l'épuisement professionnel et la rotation accélérée des intervenants, soulèvent des inquiétudes grandissantes chez les responsables d'institutions sanitaires et médico-sociales. Le coût humain et économique de l'épuisement professionnel des accompagnants est déjà considérable. Mais il apparaît de plus en plus clairement que, le sens des actions entreprises, la motivation du personnel et le plaisir éprouvé à accomplir sa tâche, constituent les conditions mêmes de l'efficacité du travail d'accompagnement dans les institutions et services et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Dit autrement, la "bientraitance" des intervenants conditionne en grande partie celle des personnes concernées.
De nombreux acteurs de terrain, exerçant dans le cadre de la déficience intellectuelle avec des références théoriques très diverses et sur trois continents différents, sont venus à l'UNESCO au 8e Congrès de l'AIRHM en avril 2002, confronter leurs expériences sur le thème de la prévention de l'usure professionnelle. Que l'on insiste sur les "procédures" qui organisent l'action des accompagnants, ou que l'on s'attache à dégager le "sens" de cette action, comme le promeut la tradition de la psychothérapie institutionnelle, on perçoit bien la complémentarité de ces perspectives. Il se trouve qu'elles convergent de façon impressionnante et que tous les auteurs s'unissent pour délivrer aux associations et aux Pouvoirs publics un message de grande actualité en cette "année européenne du handicap".
Le voici en deux phrases. L'éthique de la prise en charge des personnes handicapées en général, et de celles qui souffrent de déficience intellectuelle en particulier, requiert la reconnaissance de la valeur du travail de celles et ceux qui assurent leur accompagnement, ainsi que les soins nécessaires. La prévention raisonnée de leur épuisement professionnel et de leur turn over excessif est le gage de la qualité de vie des personnes handicapées. [Résumé d'éditeur]Permalink : http://www.autisme-ressources-lr.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R60817 ACC.52 SAL Livre Centre de documentation du CRA-LR 06 - ACC. Accueil et accompagnement Disponible 
Titre : Le soutien des aidants non professionnels : une recommandation à destination des professionnels du secteur social et médico-social pour soutenir les aidants de personnes âgées, adultes handicapées ou souffrant de maladie chronique vivant à domicile Type de document : document imprimé Auteurs : ANESM - Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux, Collectivité éditrice Editeur : Saint-Denis La Plaine [France] : ANESM - Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et des services sociaux et médico-sociaux Année de publication : 2014 Collection : Recommandations de bonnes pratiques professionnelles Importance : 131 p Langues : Français Catégories : RECOMMANDATION DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; AIDANT NATUREL ; RELATION PARENT-PROFESSIONNEL ; SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ; PERSONNE AGEE ; ADULTE ; HANDICAP ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; AIDE SOCIALE ; COMPENSATION DU HANDICAP Mots-clés : SERVICE DE REPIT MEDIATION REPIT GEVA PERTE D'AUTONOMIE Index. décimale : ACC.42 Aidants familiaux Résumé : La recommandation propose des orientations et des pistes d’action aux professionnels de structures sociales et médico-sociales pour accompagner ou soutenir les aidants non professionnels des personnes âgées dépendantes, des personnes adultes handicapées et/ou des personnes adultes atteintes de maladies chroniques vivant à domicile. Conformément aux missions de l’Agence, la recommandation n’est pas destinée directement aux aidants non professionnels, mais aux professionnels exerçant dans des structures accompagnant des personnes âgées de plus de 60 ans malades ou dépendantes, des personnes adultes handicapées, des personnes atteintes de maladies chroniques ou d’une affection de longue durée qui vivent à domicile.
Quatre catégories de structures sont ainsi visées : les services d’aide et de soins à domicile (Saad, Ssiad, Spasad, SAVS, Samsah), les accueils temporaires (accueil de jour, de nuit ou hébergement temporaire), les unités d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale et socioprofessionnelle pour personnes cérébro-lésées (Ueros), les dispositifs d’informations (Clic, centres ressources). [résumé d'éditeur]
En ligne : http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/ANE-TRANS-RBPP-Soutien_aidants-Interactif [...] Permalink : http://www.autisme-ressources-lr.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le soutien des aidants non professionnels : une recommandation à destination des professionnels du secteur social et médico-social pour soutenir les aidants de personnes âgées, adultes handicapées ou souffrant de maladie chronique vivant à domicile [document imprimé] / ANESM - Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux, Collectivité éditrice . - Saint-Denis La Plaine (France) : ANESM - Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et des services sociaux et médico-sociaux, 2014 . - 131 p. - (Recommandations de bonnes pratiques professionnelles) .
Langues : Français
Catégories : RECOMMANDATION DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; AIDANT NATUREL ; RELATION PARENT-PROFESSIONNEL ; SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ; PERSONNE AGEE ; ADULTE ; HANDICAP ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; AIDE SOCIALE ; COMPENSATION DU HANDICAP Mots-clés : SERVICE DE REPIT MEDIATION REPIT GEVA PERTE D'AUTONOMIE Index. décimale : ACC.42 Aidants familiaux Résumé : La recommandation propose des orientations et des pistes d’action aux professionnels de structures sociales et médico-sociales pour accompagner ou soutenir les aidants non professionnels des personnes âgées dépendantes, des personnes adultes handicapées et/ou des personnes adultes atteintes de maladies chroniques vivant à domicile. Conformément aux missions de l’Agence, la recommandation n’est pas destinée directement aux aidants non professionnels, mais aux professionnels exerçant dans des structures accompagnant des personnes âgées de plus de 60 ans malades ou dépendantes, des personnes adultes handicapées, des personnes atteintes de maladies chroniques ou d’une affection de longue durée qui vivent à domicile.
Quatre catégories de structures sont ainsi visées : les services d’aide et de soins à domicile (Saad, Ssiad, Spasad, SAVS, Samsah), les accueils temporaires (accueil de jour, de nuit ou hébergement temporaire), les unités d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale et socioprofessionnelle pour personnes cérébro-lésées (Ueros), les dispositifs d’informations (Clic, centres ressources). [résumé d'éditeur]
En ligne : http://www.anesm.sante.gouv.fr/IMG/pdf/ANE-TRANS-RBPP-Soutien_aidants-Interactif [...] Permalink : http://www.autisme-ressources-lr.fr/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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